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专家称，防止员工辞职，而不仅仅是砸钱，更是解决劳工难题的另一个关键。例如，为波音公司组装飞机机身和机翼的DaiKisangyo公司一直难以留住新员工。随后，该公司推出了一项指导计划，将员工流失率降至零，至少目前如此。另外，改变员工组成，如雇用外国劳工，有助于填补劳动力的部分空缺，尽管他们只占目前劳动力的2%左右。日本政府已表示，政府将为技能较为有限的外国劳工设立新的工作类别，但只会签发少量此类签证。

赵文华介绍，德勤通过收集大量相关数据，运用深度学习的算法，把杂乱无章的信息变成一个有价值的债券风险评估报告，给到银行、保险、证券等，让他们通过手机、电脑，在债券买卖的时候有一个很好的支持依据。赵文华表示，未来人工智能在金融创新领域充满了无限可能。德勤作为一家全球大型的专业服务机构，除了不断细化及深耕专业服务与行业资源外，也将一直探索人工智能领域的先进技术解决方案。

银河证券建议，关注业绩稳定增长的航空、航天产业链相关公司，如中直股份、中航光电、中航电子、中国卫星、航天电器等，以及具有自主研发实力、成长性较强相关电子类公司，如景嘉微、亚光科技、宏达电子等。申万军工建议，“业绩+改革+自主可控”三条主线布局，遴选优质标的。强烈推荐业绩主线中直股份、中航沈飞；资产注入主线四创电子、杰赛科技；自主可控主线海格通信、宝钛股份。

另外一名女性说，2012年她在影片《惊天魔盗团》剧组工作时，与其他女职员曾遭到弗里曼的骚扰，弗里曼常对她们的身体指指点点。这些女性说，她们当时没有揭发其行为是因为害怕丢了工作。弗里曼的性骚扰对象不仅限于影视圈，多名女记者也说，弗里曼曾对她们发表不当言论。

黄瀚纬说，之所以申请到大陆的台商实习，是希望能让自己脱离舒适圈，透过这次赴陆实习，也让他看到自己的不足，其中包含英文能力有待提升、计算机绘图能力也需要加强，同时也发现大陆发展通讯技术的快速进步、政策推动速度的效率高以及随处皆可使用微信支付，“只要带手机就可以出门”。

泰安玻璃纤维有限公司的一位员工告诉第一财经记者，两三年前，他的月薪还能拿到5000元左右，现在却只有3000元~4000元。类似的情况还发生在生产高压开关的泰开集团等公司上。泰安市自2011年以来一直是人口流出地，2014年和2015年人口分别减少 10.25% 和10.59%，2016年减少 4.39%，2017年增加 3.09%。2018年减少0.09%。